📅 Vrije dagen
Vrije dagen slim plannen rond de meivakantie 2027
Met Koningsdag, Bevrijdingsdag en Hemelvaart haal je in 2027 het maximale uit je verlof. Zo plan je je vrije dagen rond de meivakantie (24 april 2027 – 2 mei 2027).
De feestdagen rond de meivakantie
| Dag | Datum |
|---|---|
| Start meivakantie | zaterdag 24 april 2027 |
| Koningsdag | dinsdag 27 april 2027 |
| Adviesweek OCW (extra week) | zaterdag 1 mei t/m zondag 9 mei 2027 |
| Einde meivakantie | zondag 2 mei 2027 |
| Bevrijdingsdag | woensdag 5 mei 2027 |
| Hemelvaartsdag | donderdag 6 mei 2027 |
| Pinksteren | zondag 16 mei 2027 |
Zo krijg je de langste vakantie voor de minste verlofdagen
| Optie | Periode | Dagen vrij | Verlofdagen nodig |
|---|---|---|---|
| Alleen de officiële meivakantie | za 24 apr – zo 2 mei | 9 | 4 |
| Meivakantie + adviesweek (twee weken) | za 24 apr – zo 9 mei | 16 | 8 (7 met vrije 5 mei) |
Berekend op basis van een fulltime werkweek (ma–vr), met Koningsdag en Hemelvaartsdag als vrije dag. Feestdagen en vrije dagen kunnen per werkgever en cao verschillen.
Goed om te weten
- Koningsdag is voor de meeste werknemers een vrije dag, maar dat hangt af van je cao of arbeidscontract.
- Bevrijdingsdag (5 mei) is in veel cao's alleen in een lustrumjaar (2025, 2030) een vrije dag. Check je eigen cao.
- Hemelvaartsdag valt in 2027 op donderdag 6 mei 2027. Veel mensen nemen de vrijdag erna vrij: de wegen en vliegvelden zijn dan druk.
- Kinderen vrijhouden buiten de schoolvakantie mag alleen met toestemming van de school (verlof is beperkt tot bijzondere situaties).
Rekenvoorbeelden: zoveel verlof kost de meivakantie je echt
Hoeveel verlof je nodig hebt, hangt minder af van de kalender dan van je eigen rooster. Reken daarom altijd in uren, niet in dagen: zo staat het meestal ook in je verlofadministratie.
Fulltime, vijf dagen van 8 uur (40 uur)
- Je hebt wettelijk recht op 4 keer je wekelijkse arbeidsduur: 160 uur, oftewel 20 dagen. Veel cao's geven daar bovenwettelijke dagen bij.
- Eén week meivakantie met Koningsdag op een werkdag: 4 dagen = 32 uur.
- Twee weken (inclusief de adviesweek): 9 werkdagen = 72 uur. Is Bevrijdingsdag in jouw cao ook vrij en valt die op een werkdag, dan is het 64 uur.
Vier dagen van 9 uur (36 uur)
- Wettelijk: 4 × 36 = 144 uur. Een verlofdag kost je hier 9 uur, niet 8.
- Valt Koningsdag op een van jouw werkdagen, dan kost een week vrij 3 × 9 = 27 uur.
- Valt Koningsdag op je vaste vrije dag, dan kost dezelfde week 4 × 9 = 36 uur. Je mist de feestdag dan simpelweg; compensatie is geen wettelijk recht, al regelen sommige cao's het wel.
Deeltijd, drie dagen van 8 uur (24 uur)
- Wettelijk: 4 × 24 = 96 uur, dus 12 werkdagen.
- Een week vrij kost je 16 of 24 uur, afhankelijk van of Koningsdag of Hemelvaart op een van jouw werkdagen valt.
- Tip: vraag of je je vaste dagen die twee weken mag schuiven. Werk je normaal ma–wo en valt Koningsdag op dinsdag, dan scheelt dat soms een hele verlofdag.
Ouderschapsverlof gebruiken voor de tweede week
Heb je kinderen jonger dan 8 jaar, dan is ouderschapsverlof een handige manier om de adviesweek erbij te pakken zonder je vakantiedagen op te maken.
- Hoeveel? Per kind heb je recht op 26 keer je wekelijkse arbeidsduur. Bij 36 uur per week is dat 936 uur, dus ruim genoeg voor een week extra in de meivakantie, ook jaren achter elkaar.
- Betaald of onbetaald? Negen van de 26 weken worden door het UWV gedeeltelijk doorbetaald (70% van je dagloon, met een maximum), maar alleen als je ze opneemt in het eerste levensjaar van je kind. De overige weken zijn onbetaald, tenzij je cao iets anders regelt. Een week onbetaald ouderschapsverlof kost je dus ongeveer een week salaris en kan ook je pensioenopbouw raken.
- Op tijd aanvragen: je meldt het ten minste twee maanden voor de ingangsdatum schriftelijk bij je werkgever. Voor de meivakantie betekent dat: uiterlijk eind februari.
- Weigeren? Je werkgever mag het verlof zelf niet weigeren. Alleen de invulling (welke weken, hoeveel uur) kan hij bij een zwaarwegend bedrijfsbelang na overleg aanpassen.
Check altijd de actuele regels op rijksoverheid.nl en in je cao: er wordt politiek regelmatig over uitbreiding van betaald verlof gesproken.
Slim schuiven met je verlofsaldo
- Gebruik eerst je oude wettelijke dagen. Wettelijke vakantiedagen vervallen in principe een half jaar na het jaar waarin je ze opbouwde, dus op 1 juli. De meivakantie is hét moment om ze op te maken. Bovenwettelijke dagen blijven langer staan (verjaring na vijf jaar).
- Ouders samen, maar niet tegelijk. Krijgt de school twee weken vrij en lukt het niet om allebei twee weken weg te gaan? Neem dan ieder één week extra en reis samen in de middelste dagen, of laat de grootouders een paar dagen opvangen.
- Combineer met Hemelvaart. Valt Hemelvaartsdag vlak na de meivakantie, dan levert één of twee verlofdagen extra een heel lang weekend op. Kijk in het overzicht van de meivakantie 2027 hoe de dagen dit jaar vallen.
- Vraag vroeg aan. In veel teams is de meivakantie net zo populair als de zomer. Wie in januari al verlof aanvraagt, staat sterker dan wie in maart komt.
Wat als school en werk niet samenvallen?
Basisscholen nemen vaak de adviesweek erbij, middelbare scholen meestal niet vanwege de eindexamens. Heb je kinderen op allebei, dan is er soms maar één week waarin iedereen vrij is. Plan je verre reis in die week en vul de andere week met iets dichtbij, zoals een vakantiepark of dagjes uit.
Je kind een paar dagen eerder van school halen kan alleen met toestemming van de directeur, en die mag dat alleen geven als je door de aard van je beroep in geen enkele schoolvakantie twee weken op vakantie kunt. Een goedkopere vlucht of een volle verlofplanning op je werk telt niet. Zonder toestemming riskeer je een melding bij de leerplichtambtenaar en een boete.
Vragen over vrije dagen
Hoeveel vakantiedagen heb ik nodig voor de meivakantie?
Voor één week meivakantie heb je bij een fulltime werkweek meestal 4 vakantiedagen nodig, omdat Koningsdag in die week valt en voor de meeste werknemers vrij is. Neem je ook de adviesweek erbij, dan zijn het er 8 tot 9. Werk je parttime, reken dan in uren: het hangt af van welke feestdagen op jouw werkdagen vallen.
Is Koningsdag een verplichte vrije dag?
Nee, er is geen wettelijk recht op vrij op Koningsdag. Of je vrij bent, staat in je cao of arbeidscontract; in de praktijk is Koningsdag voor de meeste werknemers wel vrij. Werk je in de horeca, zorg of winkel, dan moet je vaak gewoon werken.
Krijg ik een feestdag gecompenseerd als die op mijn vrije dag valt?
Wettelijk niet. Valt Koningsdag of Hemelvaart op je vaste vrije dag als parttimer, dan krijg je daar geen extra uren voor terug. Sommige cao's regelen dit wel naar rato, dus kijk in je eigen cao.
Is Bevrijdingsdag vrij in de meivakantie?
Meestal niet. In veel cao's is 5 mei alleen eens in de vijf jaar (een lustrumjaar) een vrije dag, en in sommige cao's elk jaar. Bevrijdingsdag valt vaak in de adviesweek, dus het scheelt je dan eventueel een verlofdag.
Kan ik ouderschapsverlof opnemen in de meivakantie?
Ja, als je kind jonger is dan 8 jaar. Je meldt het minstens twee maanden van tevoren schriftelijk bij je werkgever, die het niet mag weigeren maar de invulling bij een zwaarwegend bedrijfsbelang wel kan aanpassen. Alleen de eerste 9 weken in het eerste levensjaar worden gedeeltelijk betaald door het UWV.
Wanneer vervallen mijn vakantiedagen?
Wettelijke vakantiedagen vervallen in principe op 1 juli van het jaar na het jaar waarin je ze opbouwde. Bovenwettelijke dagen verjaren pas na vijf jaar. De meivakantie is dus een goed moment om oude wettelijke dagen op te maken.
Mag ik mijn kind eerder van school halen voor een goedkopere vakantie?
Nee. Extra verlof buiten de schoolvakanties mag de directeur alleen geven als je door je beroep in geen enkele schoolvakantie twee weken weg kunt, en dan maximaal 10 schooldagen per schooljaar. Een lagere prijs of drukte op je werk is geen geldige reden.



